你好，工作中饮酒不醉，交通事故可以认定为工伤

员工醉酒上班发生车祸，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤:
(—)故意犯罪;
(二）醉酒或者吸毒;
(三）自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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如果劳动者因为醉驾受伤的，不得认定为工伤，一般仅算作交通事故，由各责任人依法担责。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。